二是合理放置出入预算，严酷预算办理。单元预算是我村完成各项工做使命，实现工做打算的主要，也是单元财政工做的根基根据。因而，认实做好我村的出入预算具有十分主要的意义。

　　放置不限题材、内容的组织素材讲课，取大师一路进修，“有感而发”，让受训积极参取，取得了较好的结果。

　　三、要做好出纳工做毫不能够用轻松来描述，绝非虫篆之技，它是经济工做的第一线，财政出入的关口，正在公司的运营办理中拥有主要的地位。做为一个及格的出纳，必需具备以下的根基要求：起首要进修、领会和控制政策律例和公司轨制，不竭提高本人的营业程度和学问技术。其次要学会制定本职岗亭工做内部节制轨制，阐扬财政节制、监视的感化。同时出纳人员要恪守优良的职业，要有较强的平安认识。最初是要有很好的沟通能力，出格是和银行、税务、协做单元的沟通能力。

　　根基上是没什么大的问题就是一些小问题，正在工做的这一年里，我深深的感受到工做是何等的辛苦和无法，我们有过凌晨出动基坐抢修，有过彻夜发电，无法的是做这些不单得不到用户的认同还到阻拦以至逃逐，他们如许做的缘由就是他们从收集等各个渠道晓得基坐有辐射影响到他们，这些我们都能够理解，所以我们会耐心向他们注释清晰，可是我们并没有由于如许而埋怨，为了用户一个德律风能接通，我感觉这些付出都是成心义的。虽然辛苦而且得不到他们一部门人的理解，可同事们干事都很积极认实，有种世人划桨开大船的感受，我感到最深的就是，工做能够正在欢愉中完成。工做之余，大师谈笑，不分相互。有时候环境告急，从管和我们一路上阵，给我的感受是上下齐心。正由于如斯，正在怡创的工做，让我体味了正在高兴中完成工做的欢欣。

　　一、独自面临新的城市，新的工做，一切都是新的起头，都有一个从陌生到熟悉及通晓的过程。万事开首难，一个优良的心态是干好一切工做的底子。刚起头工做的这段期间是职业生活生计的环节期间，于是我勤奋把心态调整到，以顺应新的，应对新的挑和。

　　一是对应收帐款和其他应收款中存正在的数额大、帐龄长、呆帐以至坏帐进行一一核实，已成坏帐的债务，细致申明了缘由，交村平易近代表会议审议通过，并报镇营业从管部分审核后进行了转销。

　　一年来，正在带领及同事们的帮帮指点下，通过本身的勤奋，思惟境地，仍是正在营业本质、工做能力上都获得进一步提高。

　　二是对固定资产存正在的帐实不符、折旧计提不脚、分类不合理、材料登记不全等问题，进行了实地清点，核实固定资产数量和价值，做好了盘盈盘亏固定资产的帐务处置工做，细致登记好各项固定资产，对该当报废或盘亏固定资产查了然缘由，并交村平易近代表会议审议通过。

　　4、辅帮培训类：工做立场、工做义务心、无效沟通、前期工做经验等方面的培训(加入培训的员工组织素材，进行培训和交换会商)。

　　很多人认为基坐只是简单的发电、扫除机房卫生等，但只要存心去做了的人才会晓得：做为有高度义务心的员来说，要基坐的平安不变运转，仅仅做好以上工做是远远不敷的；要基坐的平安不变，就是做好日常巡检，发觉问题及时处理，使现患覆灭正在萌芽形态。使基坐通信随时连结通顺，这即是我们不变的逃求。

　　出纳的工做看似简单，做起来难，但良多工作还需要从头认识和体味，进修和实践彼此融合才能产出，成就的取得离不开和带领的耐心和无形的身教。三个月的岗亭实和练兵，使我的财政程度又向前推进了一大步。

　　为新入人员工更快、更好顺应公司，对企业文化、各项办理轨制、、营业工做及其流程进行全面接触、领会，使新员工尽快改变思惟不雅念，为及时无效进入工做形态、阐扬本身劣势、尽职尽责干好本职工做打下的根本。行政部操纵8天时间，对新入职5名员工进行了有针对性的培训、进修和教育，现将其培训环境总结如下。

　　本年8月份镇同一组织了为期一个礼拜的20xx年度财政会计继续教育，我对村部属企业的财政人员一一进行了通知，我村加入培训的财政人员有25人，本次继续教育的教学沉点为企业财政公例、企业内部节制规范、企业所得税法、税收政策调整等课程，讲授内容慎密联系工做现实，我感觉虽然进修时间短，但进修收成大，对会计人员的思惟扶植和营业程度的提高很有帮帮。

　　怀着对人生的无限憧憬，我走入了怡创通信无限公司广州第一事业部做起了姑且工。刚进公司时，对基坐全然目生，虽然以前正在收集上看过，但此次才是实正的接触，虽然每天城市有良多本人不懂的工具，但从进公司起头，就有一种很奇异的感受，一种找到了的感受。每做成一件工作，每学到一点新的学问，城市出格别致风趣，我感受到曾经找到了本人的标的目的，能感应本人是实正存心去工做，而不是为了纯真完成使命而马马虎虎。

　　刚从校园走出来的我们面临着新的工做岗亭，不免有点四肢举动无措。7月x日，为了让我们更快的领会企业焦点价值，更好地融入工做，集团为我们进行了为期的入职培训。此次培训的内容全面而充分，细致的为我们引见了公司的成长汗青，文化，组织布局，人事概况和平安出产等具体内容。此中，公司放置我们到武拆部进行了为期四天的军训。军训场上既庄重又艰辛，它既我们的坚韧力，也体验我们的团队合做。从中我们体味到了什么是从命，，协做，，也体味到了细节的主要性。

　　1、从培训打算到施行打算，迈出了的一步，为下一步培训工做奠基了较好的根本。善始善终的培训使公司向正轨化、精细化办理迈出了一大步，参取讲课人员及受训的积极性、自律性获得了无效提高。

　　2、培训从题明白，内容形式丰硕。连系各本能机能部分的特点和行政本能机能特点，分阶段、有针对性地放置讲课，使员工能“有识可学、有思可发、有章可循”，通过专人教学、旁不雅讲授视频、开展交换会商等多种体例，出格是对企业文化的认知、认同，使新员工进入公司后有了较好的职业成长标的目的定位，加强了企业的归属感。

　　一是加强进修，沉视提拔小我，通过报刊、电脑收集和电视旧事等，认实进修贯彻党的线、方针、政策，深切进修体会党的十九大、十九届x中全会，勤奋践行十九大，不竭提高了理论程度。加强思惟和道德；二是认实进修财经、廉政方面的各项，盲目按照国度的财经政策和法式处事，三是勤奋研究营业学问，积极加入相关部分组织的各类营业技术的培训。

　　正在工做中，一方面我严酷恪守公司的各项规章轨制，不迟到、不迟到、严于律己，盲目的恪守各项工做轨制；另一方面，吃苦耐劳、积极自动、勤奋工做；正在完成工做的同时，积极自动的协帮其他同事开展工做，并正在工做过程中虚心进修以提高本身各方面的能力。

　　以上是我20xx年度的工做总结，期近将到临的20xx年中我将自始自终地做好日常财政核算工做，加强财政办理，做到财政工做长打算，短放置。我一直服膺“只需不滑坡，法子总比坚苦多”的工做方针，使财政工做正在规范化、制的优良中更好地阐扬感化。

　　3、为我们公司成立轨制性培训系统做好了铺垫，为当前员工成长规划、降服思惟妨碍、规矩工做立场、提高工做效能打好了根本。

　　三是对社区的资产、欠债和所有者权益，查对其相关往来项目后，将清查成果取村归并编制报表，以反映我村集体全体财政情况。由镇从管部分组织的此次清产核资工做，既使我们完全摸清了本人的家底，又为我们供给了一个分解、完美、提高的罕见机遇。

　　职业化，用一句话来说就是合适人们对你的等候。之前做为一论理学生，一曲搞不清晰如何才算是职业化。现正在做为一名新入职的员工，很侥幸无机会体验到了职业化的培训。自插手华阳以来，我加入了两次职业化培训。第一次是正在集团培训时由李松颐教员为我们教学的卓然而立职业化取团队激励；第二次是由华成研发办理征询公司的朱教员为我们教学的研发人员职业素养的培训课程。通过这两次的培训，使我对职业化有了进一步的认识，愈加深切体味到集体认识的主要性。小我的成功离不开团队，没有团队的成功就没有小我价值的表现。让我大白了一个职业化的员工永久是要以公司和团队的好处为沉。

　　通过一个月的工做，我发觉了本身存正在的良多错误谬误取不脚。例如取同事们沟通少，工做时缺乏思虑，也不留意总结，正在良多工作的处置上都不成熟，做不到统筹规划。这些都是导致工做呈现错误的次要缘由。正在此后工做中，除了自始自终地各级带领放置，也该当加强取同事之间的沟通交换，通过不竭进修和总结去添加本人的学问面，勤奋提高工做程度，以致把每一项工做都做到位、做好。同时，我也要加强小我本身，修副本人的行为，盲目加强进修。

　　一是我正在收付、反映、监视、办理四个方面尽到了应尽的职责，取银行相关部分联系，有条有理地完成了职工工资发下班做，各项营业都取得了很好的成就。

　　以上就是我对本人一个月来的工做所做的总结，正在当前的工做中，我必然还会学到更多的工具，会有更多的取，我必然会好好工做，为华阳贡献出本人的一份力量。

　　我叫X，结业于X化工学院机械设想制制及其从动化专业。很欢快可以或许插手X市X无限公司这个大集体，成为团队的一员。自20X年x月x日入职至今已过去了脚脚一个月的时间，正在过去的一个月里，我不竭进修，不竭成长，下面临这一个月的工做进行初步总结。

　　正在本年镇财经核心要求各村正在5至10月完成的清产核资工做中，我们对社区及村的各项财政往来及固定资产进行了清理。

　　正在集团培训竣事后，我被分派到了永华事业所生技部。我正在这里做了半个月的出产线工位练习：包罗正在OPT工程进行部品拆卸/滴胶功课练习；正在ACT工程进行组件焊锡功课练习；正在CD、DVD、DISC调整工位进行部品调整练习和正在QC工程进行产物机能测试方式练习。通过此次的出产线练习，让我进一步领会了激光头的三大部件和它的出产流程，初步接触了出产一线S现场出产办理轨制。正在练习期间，我还勤奋地向一线操做员进修产物制程、质量阐发的技术，向出产设备手艺人员进修相关的设备学问。恰是正在他们的耐心和帮帮下，让我正在此次产线练习中获得了良多产线出产学问。虽然产线练习忙碌而辛苦，但只需有付出就会有报答，有辛勤奋动的汗水挥洒，就会有不竭成长的机遇和。

　　时间过得很快，我来公司曾经是一年多的时间，就正在此时需要回头总结的时候从心底感应日子的渐渐。原先学校的糊口曾经让我感应慢慢的远去，从本来的姑且工到现正在的合同工试用期满，现正在的工做曾经慢慢变得顺其天然了，回首这些日子来的点点滴滴，感觉本人勤奋了不少，也前进了不少，学到了良多以前没有的工具，我想这不只是工做，更主要的是给了我一个进修和熬炼的机遇。起首感激公司能给我展现才能、实现本身价值的这个机遇。这段时间是我人生中弥脚宝贵的履历，也给我留下了出色而夸姣的回忆。正在这段时间里公司赐与了我脚够的支撑和帮帮，进入公司后的一年时间里，正在上级带领和同事们的悉心关怀和指点下，通过本身的不懈勤奋，正在动力和其它方面均取得了必然的前进，现将我一年来的思惟、工做、环境做简要的总结报告请示。

　　光阴荏苒，转眼间来到浙江交工桥扶植X公司曾经有三个月的时间了。犹记得，八月五日到公司报道，八月二十一日公司送新会，八月二十三日赶赴杭金衢9标项目部工做，这些值得留念的日子仍历历正在目，不克不及忘怀，而现在，正在公司及项目部的列位带领和同事的帮帮下，以及陆人章的耐心下，我对于本人的岗亭项目出纳，有了更为深刻的理解取认识，现对这三个月的工做做一个简单的总结。

　　按照摆设放置，本次培训测验测试慎密联系培训内容，别离从企业文化、员工守则、计较机根本学问、营业学问和立异等五个方面进行调查，并于20X年10月26日上午进行了(笔试)组织落实。其成果如下。

　　新员工培训工做由行政部同一摆设放置和组织实施，其他部分协做完成。为期8天的培训，共计放置40课时，公司内部“”共计8人参取了讲课，受训有手艺口、翻译口、国际营业口等分歧岗亭标的目的共计5人。

　　为了确保财政工做正在单元的各项工做中阐扬精确的感化，我正在恪守财政轨制的前提下，认实履行财政工做要求，准确地阐扬会计工做的主要性，制定财政工做打算，结实地做好财政根本工做。

　　加入测试人员5人中，成就优良的3人(80分以上)，优良的1人(70分以上不满80分)，合格的1人(60分以上不满70分)，培训结果达到了预期方针(测试题及答题环境详见附件)。